138 empresas bajo la lupa por incumplimientos laborales
La Subsecretaría del Servicio Nacional de Empleo en Chiapas ha iniciado un total de 138 expedientes en contra de distintas empresas por incumplimientos laborales
La Subsecretaría del Servicio Nacional de Empleo en Chiapas ha iniciado un total de 138 expedientes en contra de distintas empresas por incumplimientos laborales, por lo que la dependencia anunció el inicio de jornadas de capacitación en materia de condiciones generales de trabajo, con el objetivo de orientar a las empresas sobre sus obligaciones laborales y prevenir sanciones administrativas.
En conferencia de prensa, el subsecretario Mauricio Ibarrola Obregón, junto con el director de Trabajo y Previsión Social, Paulo César Aguilar López, la directora Jurídica Laboral, Angélica María Domínguez, y el inspector de Trabajo, Adrián Isaac León Boxer, destacaron que esta iniciativa busca promover la cultura de autorregulación en las empresas chiapanecas.
La primera jornada se llevará a cabo el próximo 28 de marzo en las instalaciones de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) Chiapas, ubicadas en la 14 Poniente Sur, número 102, colonia Centro, en Tuxtla Gutiérrez, de 10:00 a 12:00 horas.
El subsecretario Ibarrola explicó que esta estrategia tiene como finalidad que los empleadores conozcan y cumplan con la normatividad laboral, evitando procesos sancionadores. “No queremos ser punitivos, buscamos orientar y asesorar para que las empresas puedan regularizarse y operar conforme a la ley”, señaló.
Por su parte, la directora Jurídica Laboral, Angélica María Domínguez, informó que actualmente la dirección tiene bajo análisis 138 expedientes heredados de la administración anterior, los cuales corresponden a inspecciones realizadas entre 2023 y 2024. De estos, cinco se encuentran en etapa de emplazamiento y 133 en fase de erradicación.
Domínguez detalló que las empresas tienen un plazo de 15 días hábiles para subsanar las observaciones tras una inspección, antes de que se emita un resolutivo que puede ser sancionador o absolutorio.
El director de Trabajo y Previsión Social, Paulo César Aguilar, subrayó que el objetivo es que las empresas no lleguen a la fase jurídica, sino que, a través de estas capacitaciones, puedan cumplir con la Ley Federal del Trabajo, beneficiando tanto a empleadores como a trabajadores.
Las jornadas de capacitación se replicarán en otras ciudades del estado, como San Cristóbal de las Casas, Tapachula, Palenque y Comitán. Las autoridades invitaron a los empresarios a participar activamente y aprovechar las asesorías personalizadas que estarán disponibles durante las jornadas.
