Inician capacitación de “Jóvenes Construyendo el Futuro” en Chiapas
Chiapas se mantiene como uno de los estados prioritarios del programa federal debido a sus niveles de rezago social.
Chiapas continúa siendo una de las entidades prioritarias para el programa federal Jóvenes Construyendo el Futuro, estrategia que busca brindar capacitación laboral a personas de entre 18 y 29 años que no estudian ni cuentan con un empleo formal.
La entidad forma parte de los estados con atención preferente debido a los niveles de rezago social presentes en diversas regiones y municipios.
Entre los municipios considerados prioritarios destacan San Cristóbal de Las Casas y Frontera Comalapa, dentro de la estrategia nacional de atención territorial.
La relevancia de Chiapas dentro del programa también se refleja en la participación de comunidades indígenas, pues datos del esquema de acompañamiento en regiones del sur-sureste indican que el 82 por ciento de los aprendices pertenecen a pueblos originarios y el 65 por ciento son mujeres, lo que demuestra el alcance social de esta política pública en sectores históricamente rezagados.
En este contexto, miles de jóvenes iniciaron una nueva etapa de formación a través de Jóvenes Construyendo el Futuro, programa impulsado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) que permite a los participantes incorporarse como aprendices en empresas, talleres, negocios, instituciones públicas y organizaciones sociales para adquirir experiencia práctica en diferentes áreas productivas.
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La capacitación tiene una duración de hasta 12 meses y está diseñada para fortalecer habilidades laborales, facilitar la inserción en el mercado de trabajo y ofrecer experiencia profesional a quienes enfrentan dificultades para conseguir una primera oportunidad laboral.
Durante este proceso, las y los beneficiarios reciben un apoyo económico mensual de 9 mil 582 pesos con 47 centavos, además de acceso a servicios médicos mediante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cobertura que contempla atención por enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo.
Las capacitaciones se desarrollan en distintos sectores, entre ellos áreas administrativas, ventas, servicios, actividades agropecuarias, oficios, industria, salud, cultura, deportes, ciencia y tecnología, dependiendo de la oferta disponible en cada centro de trabajo registrado dentro de la plataforma.
Desde su creación en 2019, el programa ha beneficiado a más de 3.5 millones de jóvenes en todo el país, consolidándose como una de las principales estrategias federales orientadas a la inclusión laboral juvenil.
Al concluir el periodo de formación, los participantes obtienen una constancia que acredita las competencias adquiridas y fortalece su perfil para acceder a un empleo formal.
El Gobierno de México ha destacado que este tipo de programas representan una alternativa para reducir las brechas de acceso al empleo entre la población joven, particularmente en estados como Chiapas, donde miles de personas enfrentan limitaciones para incorporarse al mercado laboral por falta de experiencia, capacitación o acceso a oportunidades de formación profesional.
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