En Tuxtla Gutiérrez, alrededor de 400 trabajadores administrativos del Colegio Científico y Tecnológico del Estado de Chiapas (CECyTECH) anunciaron que este 02 de Mayo estallara la huelga y quedo establecido en audiencia ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje esto porque no ha sido firmado el contrato colectivo de los trabajadores administrativos.
“Nosotros los trabajadores administrativos en la demanda y necesidad histórica de tener un procedimiento claro, justo y transparente en los beneficios que se nos pueden otorgar a partir de los años, de nuestra antigüedad de las prestaciones que ya están marcadas por ley y las cueles también están presupuestadas en el colegio ya que se nos son otorgadas, pero el contrato lo que hace es darnos una independencia en la gestión de los espacios mismos que va dejando la institución y que nos da la oportunidad en los 10 o más de 28 años en la institución a que tengamos un poquito más de ingresos para el beneficio de nuestras familias” señalo José Eliezer Esponda Cáceres, Secretario General de Sindicato de Trabajadores Administrativos.
En esta conferencia los representantes del comité administrativo y la base general con presencia en más de 30 planteles señalaron que tienen miedo e incertidumbre ante las posibles represalias y revictimización que ejerzan en contra de los trabajadores en la búsqueda de sus demandad, lucha que lleva alrededor de seis años, ordeno que se otorguen este derecho por lo que los trabajadores se encuentran a la espera de que la parte patronal celebre este acuerdo.
La abogada Martha Patricia Esponda anuncio que el estallamiento a huelga está programado para el dia 02 de mayo ya las autoridades nos dieron luz verde para que estalle la huelga y tenemos ya a seguridad de la junta local de conciliación quien es la encargada competente para este tema porque quedamos atrapados entre la reforma y como este asunto es una problemática que se viene arrastrando desde el 2019 queda en competencia de la junta local derivado de ello un juez federal nos otorgó el amparo y protección de la justicia federal.”
Con este contrato colectivo de trabajo los administrativos buscan la legalización del sindicato, porque con ello se obtiene el respeto a los derechos de los trabajadores, porque cuando ellos quieren acudir ante el patrón no tienen voz dedico a que el patrón dice no poder dar nada a lo que ya tienes derecho porque no cuentas con tu contrato colectivo.
“Nosotros los trabajadores administrativos en la demanda y necesidad histórica de tener un procedimiento claro, justo y transparente en los beneficios que se nos pueden otorgar a partir de los años”
José Eliezer Esponda Cáceres
Srio. General de Sindicato de Trabajadores Administrativos
