Claudia Sheinbaum anuncia publicación de la Reforma Laboral de 40 horas en el Diario Oficial
La reducción gradual de la jornada semanal entrará en vigor tras su publicación en el Diario Oficial de la Federación; garantiza descanso, mantiene salarios y prohíbe horas extra para menores
La presidenta Claudia Sheinbaum informó que la reforma constitucional que establece la jornada laboral de 40 horas semanales será publicada este martes en el Diario Oficial de la Federación. La medida contempla una aplicación gradual hasta 2030, sin reducción salarial y con nuevas regulaciones sobre horas extraordinarias.
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, confirmó durante su conferencia matutina en Palacio Nacional que la Reforma Laboral que reduce la jornada semanal a 40 horas será publicada este martes en el Diario Oficial de la Federación.
La mandataria destacó que la modificación constitucional fue aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados y el Senado, consolidándose como uno de los compromisos prioritarios del actual gobierno federal.
México se alinea con estándares internacionales
La nueva legislación retoma lineamientos promovidos por la Organización Internacional del Trabajo y busca disminuir la fatiga y los riesgos laborales, fortaleciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional.
El gobierno federal subrayó que, mientras la mayoría de los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos ya operan con jornadas de 40 horas, México mantenía un rezago histórico, ya que más del 60% de la población trabajadora supera ese límite semanal.
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Aplicación gradual hasta 2030
La reforma establece que la reducción será progresiva: en 2027 la jornada bajará a 46 horas; en 2028 a 44; en 2029 a 42; y en 2030 se consolidará el esquema de 40 horas semanales.
El texto constitucional prohíbe disminuir salarios o prestaciones y establece, por primera vez, la prohibición de horas extras para menores de edad. Además, regula las horas extraordinarias, que serán voluntarias y con pago conforme a la ley vigente.
Tras su publicación oficial y la aprobación de los congresos estatales, se armonizará la legislación secundaria para consolidar el nuevo modelo laboral en todo el país. La autoridad laboral implementará un registro electrónico obligatorio para supervisar el cumplimiento de la jornada legal.
