¿Ya no habrá jornada laboral de 40 horas? Esto pasaría con los descansos en 2023
La Reforma a la Jornada Laboral planteada para el año 2023 en México es muy esperada por millones de trabajadores debido a los beneficios que se esperan de ella. Sin embargo, según información de Terra.com, su aprobación podría quedar en pausa debido a los desacuerdos existentes entre autoridades de la Secretaría del Trabajo y empresarios, lo que ha dificultado avanzar en las negociaciones.
Originalmente, esta reforma tenía previsto entrar en vigor a partir de septiembre de 2023, pero parece que no será así, ya que necesita ser aprobada por los legisladores mexicanos, siempre y cuando cumpla con las medidas correspondientes propuestas para el nuevo horario de trabajo para la clase trabajadora de todo el país.
Una de las principales modificaciones que se planea implementar en esta nueva Jornada Laboral es sobre el artículo 123 constitucional, con el objetivo de establecer un nuevo horario de trabajo para todos los empleados registrados bajo alguna Ley del Seguro Social.
El desacuerdo principal entre el gobierno y los empresarios es el nuevo horario de trabajo propuesto. Las autoridades del trabajo buscan otorgar un mayor tiempo de descanso a los trabajadores para que puedan pasar más tiempo con sus familias y, así, mejorar su calidad de vida, lo que se espera que resulte en una mayor productividad laboral.
La reforma propone reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, lo que beneficiaría a aproximadamente 9 millones de trabajadores en todo el país. Este es el punto central de desacuerdo entre los empresarios de la iniciativa privada y las autoridades federales.
Es importante mencionar que esta no es la primera vez que la aprobación de la reforma se pospone, ya que desde mayo ha enfrentado retrasos. Sin embargo, su potencial impacto en el bienestar y productividad de los trabajadores sigue siendo un tema relevante y esperado por muchos.
