En Chiapas el Sindicato de Trabajadores Administrativos del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas (CECYTECH) puntualizo que son ya 60 días de paro de labores con el objetivo de obtener la firma del contrato colectivo de trabajo.
“Hoy justamente cumplimos 60 días de que se estallo la huelga el 02 de Mayo, y se ha tenido la semana pasada ya por primera vez, una reunión donde diferentes partes que hemos estado vinculados en esta preocupación de que haya una etapa conciliatoria ya que nunca se dio un proceso conciliatorio, y directamente nos fuimos al procedimiento de huelga” señalo José Eliezer Esponda Cáceres, Secretario General del Sindicato.
El dirigente informó que si bien la Junta Local de Conciliación y Arbitraje que avaló la huelga, ahora condiciona la permanencia de esta a una consulta entre la base trabajadora, no solo entre los 321 agremiados al sindicato, sino a mil 290 trabajadores en general, incluyendo a más de 400 docentes, está desición de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje lo vamos a acuerpar con un amparo aunque desafortunadamente llegaría tarde a la consulta planteada para el viernes de esta semana, en caso de que nos llegarán a retirar la huelga en unas semanas nos vuelve a tocar un juez federal con la posibilidad de que retomemos la huelga, por ello creemos que ya debemos llegar a la conciliación.
El jueves de la semana pasada se entablo una reunión con la parte patronal y otras autoridades federales y estatales de la secretaría por lo que se considero que se tendría una solución, el procedimiento de huelga se va calificando con forme pasa el tiempo, la parte patronal plantea una consulta a las bases para ver si se mantiene o no la huelga, y lo ha acordado la Junta Local de Conciliación y Arbitraje para el 5 de julio, nosotros estamos en desacuerdo a esa determinación, señalo el dirigente. “ Al no haber un contrato especializado, nosotros tenemos el derecho de tener la firma de ese contrato que ya fue otorgado desde el 2019” señalo Esponda Cáceres, Secretario General del Sindicato.
Nosotros estuvimos de acuerdo en que hubiera mesa de diálogo mucho antes del estallamiento de la huelga, insistimos en que la firma del Contrato Colectivo de Trabajo, base de la huelga, no tiene ningún impacto económico a la institución, no queremos pasar un pendiente a la próxima administración, el derecho tiene un principio de progresividad pero ya esperamos un acuerdo armonioso, lo que no se ha dado, apuntó.
Este martes 02 de Julio, asistieron al Palacio de Gobierno para entablar una audiencia donde el sindicato reiteró el interés de la consulta y lo que se busca es justicia y respeto a los derechos laborales.
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